Todas las acciones desarrolladas por Argal Alimentación, S.A. se basan en una actitud de respeto, profesionalidad y honestidad hacia todas las personas del Grupo y empresas colaboradoras.

• Compromiso con los derechos humanos y laborables
  Argal manifiesta su compromiso con los derechos humanos y labores y con los diez principios en los que se basa el Pacto Mundial de Naciones Unidas.

• Cumplimiento con la legalidad
  Los profesionales de Argal cumplirán estrictamente la legalidad vigente en el lugar en el que desarrollen su actividad.

• Protección del medio ambiente
  Argal desarrolla su actividad desde el respeto al medio ambiente, cumpliendo con la normativa medioambiental y minimizando el impacto de sus actividades y la generación de residuos.

• Seguridad y salud
  Argal promueve la seguridad y salud en el trabajo, informando y concienciando a los trabajadores para que adopten comportamientos responsables y tomen medidas preventivas necesarias.

• No discriminación
  Argal evita cualquier tipo de discriminación por edad, raza, sexo, ideología, religión, nacionalidad, origen social, orientación sexual, opiniones políticas o cualquier otra condición personal, física o social de sus trabajadores.
  Además, promoverá la igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción de profesionales y a las condiciones de trabajo. Del mismo modo, rechaza cualquier forma de intimidación, violencia, acoso físico, sexual, psicológico, moral u otro abuso de autoridad.

• Conciliación de la vida familiar y laboral
  Argal respeta la vida familiar y personal de sus empleados y promoverá el equilibrio entre ésta y las responsabilidades laborales de los mismos.

• Selección, formación y desarrollo profesional
  Argal promoverá el desarrollo personal y profesional de sus empleados, fomentando su implicación en la mejora de sus propias capacidades y competencias. Las políticas y actuaciones relativas a la selección, contratación, formación y promoción interna de los empleados, estará basada en criterios claros de capacidad, competencia y méritos profesionales.

• Derecho a la intimidad y protección de datos
  Argal respetará el derecho a la intimidad de sus profesionales y se compromete a no divulgar sus datos individuales sin consentimiento de los interesados, salvo en los casos de obligación legal o cumplimiento de resoluciones judiciales o administrativas.
  Los empleados del Grupo que puedan acceder a los datos personales de otros empleados se comprometen a mantener la total confidencialidad de dicha información. Además, todos los empleados se comprometen a mantener la confidencialidad de las actividades que desarrolla el Grupo.

• La vulneración de estos principios puede ser denunciado a través del canal oficial de denuncias: canaldenuncias@argal.com
  En Miralcamp, a 27 de Abril de 2018